Waarom een functioneringsgesprek?

Als u een onderneming heeft dan heeft u waarschijnlijk een paar medewerkers onder uw hoede. Dit betekent niet alleen dat deze medewerkers voor u werken en voor de organisatie geld verdienen, maar dat ze misschien ook wel ontevreden zijn over de manier waarop bepaalde processen in het bedrijf lopen, of misschien hebben ze wel hele goede ideeën over hoe bepaalde dingen in het bedrijf verbeterd kunnen worden. U komt daar vaak alleen achter door middel van een functioneringsgesprek. Dit gesprek biedt niet alleen de mogelijkheid voor de werkgever om zijn of haar mening te ventileren, maar kan er ook voor zorgen dat de werknemer de mogelijkheid heeft om bepaalde zaken aan te kaarten waar normaal gesproken geen ruimte voor is. Een functioneringsgesprek moet dus goed tweerichtingsverkeer bewerkstelligen waardoor beide partijen er beter van worden, en daarmee de organisatie in zijn geheel.

Een functioneringsgesprek goed voeren

Het voeren van een goed gesprek is niet altijd even eenvoudig. Soms kan het daarom handig zijn als je bepaalde hulpmiddelen tot je beschikking hebt waarmee het makkelijker wordt om een dergelijk gesprek te voeren. Met behulp van de tools van de Digitale Gesprekscyclus kunt u ervoor zorgen dat het functioneringsgesprek niet alleen goed verloopt maar dat er ook nog eens het maximale uit het gesprek kan worden gehaald. De Digitale Gesprekscyclus kan ervoor zorgen dat alle informatie goed en zorgvuldig wordt opgeslagen waardoor het later makkelijker kan worden teruggevonden en het echt kan worden gebruikt om het bedrijf te verbeteren.

Kijk op de website

Als u interesse heeft in de mogelijkheid om meer uit het gesprek te halen dan normaal gesproken het geval is, dan kunt u het beste eens kijken op de website van de Digitale Gesprekscyclus. Zij kunnen u helpen met het voeren van een zeer goed gesprek.